Jueves, 25 Junio 2026
Globant, IA y talento argentino: cómo escalar la transformación

Martín Migoya: Globant como 'sherpa' de la transformación empresarial centrada en IA

Migoya afirma que Globant acompaña a empresas como 'sherpas' en la transformación empresarial mediante inteligencia artificial, con 30.000 empleados y fuerte presencia en América Latina; plantea IA supervisada y formación de talento como ejes centrales.
Martín Migoya, CEO de Globant, en entrevista sobre inteligencia artificial
Martín Migoya, CEO de Globant, en entrevista sobre inteligencia artificial

Globant impulsa procesos empresariales con inteligencia artificial y talento argentino

Martín Migoya, cofundador y CEO de Globant, describe a la compañía como un socio que guía a las empresas en su transformación digital, con fuerte apuesta a la inteligencia artificial y al talento argentino; la firma emplea hoy a 30.000 personas en 35 países y desarrolla plataformas para integrar modelos de IA en procesos corporativos.


De cuatro fundadores a 30.000 empleados

Desde su creación hace más de 20 años en contexto de crisis, Globant creció hasta convertirse en una empresa global de servicios tecnológicos. Migoya subraya que la compañía sigue centrada en la innovación y en resolver problemas reales de sus clientes mediante tecnologías como IA, plataformas digitales y metodologías ágiles.

Cómo entiende Globant la inteligencia artificial

La empresa viene invirtiendo en inteligencia artificial desde hace más de una década y ahora apunta a rediseñar procesos completos centrados en IA, no solo a aplicar herramientas puntuales de productividad. Migoya explica que la verdadera transformación pasa por integrar modelos de IA con sistemas corporativos, manteniendo la supervisión humana y priorizando casos de uso que generen valor medible.

Globant lanzó Enterprise AI, una plataforma que conecta múltiples modelos y sistemas internos para reconfigurar procesos corporativos. Entre los casos mencionados figura la automatización y simplificación del proceso de compras de una empresa energética, donde tareas que antes tomaban meses se resuelven en horas.

Distribución global y foco regional

Migoya destacó la importancia de América Latina para la compañía: aproximadamente 22.000 empleados trabajan en la región, con una presencia fuerte en Argentina y Colombia. India concentra alrededor de 5.000 trabajadores y el resto del personal está distribuido entre Europa, Medio Oriente y Oceanía. Estos números muestran la escala regional de la firma y su base de talento latinoamericano.

Fuente: declaraciones de la empresa, periodo: entrevista 2025

Modelo de negocio: IA como servicio escalable

Migoya describe un modelo tipo «AI Pods» donde el cliente define el problema y la plataforma asigna agentes y recursos por uso. La idea busca transformar la consultoría tecnológica en un servicio más transparente y escalable, similar a cómo la nube transformó el hosting.

El CEO considera que solo un pequeño porcentaje de empresas tiene la capacidad técnica para integrar IA por sí misma; para el resto, la oportunidad de servicios especializados es amplia. Al mismo tiempo advierte que no todo proceso debe automatizarse con IA: hay tareas que requieren sistemas determinísticos tradicionales.

Desafíos: formación de talento y percepción del mercado

Migoya insistió en la necesidad de fomentar la formación de ingenieros y en hacer que estudiar tecnología sea atractivo para más jóvenes. Además, explicó que la caída en el precio de acciones tecnológicas responde a factores externos (tasas, condiciones de mercado) y que la respuesta empresarial debe centrarse en ejecución y creación de valor para clientes.

Implicancias para Argentina

Para Globant, Argentina sigue siendo un proveedor clave de talento. Migoya valoró reformas y disciplina fiscal como factores que hacen sostenible la inversión a largo plazo, y señaló que el país tiene potencial para consolidarse como polo global de conocimiento si mantiene políticas que favorezcan la inversión y la formación profesional.


Fuente: Clarín